荆楚网消息 （通讯员 莫玉津）2013届高校毕业生达699万人，被称为“史上最难就业年”。半年时间过去了，他们工作得如何？需多长时间适应职场？
　　近日，武汉长江工商学院大四学生针对武汉多所高校应届毕业生展开了调查，共收回有效问卷116份，发现大学毕业生难以尽快适应职场的现象较为普遍。
　　超七成需半年时间适应职场
　　调查对象有公务员、事业单位人员、公司职工等，涵盖本科生和研究生。结果显示，近七成受访者需半年时间适应职场，仅有两成只花了两个月。
　　值得注意的是，在这些受访者当中，普遍对自己出入职场的表现不满意，心态也较为焦躁，大多认为原因是工作状态与校园生活反差太大。
　　其中，多数选择“认命”，认为稳定工作最重要，慢慢习惯就好，只有少部分人会选择“跳槽”，去尝试不同的工作环境。
　　“跳槽多因工作规划不清晰”
　　毕业于湖北第二师范学院的李凯，自去年11月份找到第一份工作以来，一年内换过3份工作，先后做过房地产经纪人、网站美工、会计等。
　　“现在做的这份工作是UI设计师，算是第4份工作了。”李凯坦言，“从学校到单位，无论是从心理还是行动方面，都需要一个适应期。刚开始的时候，工作上毛手毛脚，没有任何经验，只知道埋头苦干，离开了领导的指挥棒寸步难行。”
　　与李凯一样花半年时间适应职场的毕业生不在少数，但像他这样频繁“跳槽”的并不多见。李凯表示，毕业前对工作规划不清晰是导致其“跳槽”的主要原因。
　　毕业于中南民族大学金融学专业的张晓芸，上个月刚辞掉北京某单位公务员，而选择来武汉某银行上班。她表示，考公务员是家人的意见，工作后才发现与自己的特长不合，加上北京生活压力大，才选择来武汉。
　　张晓芸认为，兴趣爱好最为重要，不到万不得已跳槽并非上策，换新的工作风险更大，不论做什么工作都会遇到各自不同甚至相同的问题，与其花时间去换工作，还不如花精力去好好融入这个环境。
　　实践能力丰富更能尽快进入状态
　　调查发现，对于实践经历丰富和综合素养较高的毕业生而言，短期适应职场环境并不难，两成毕业生只需要两到三个月就可以融入职场。
　　毕业于武汉长江工商学院新闻专业的陈云（化名），今年3月份进入某省级媒体工作，仅用两个月就完全进入工作状态，现在已被提升为采编部副主任。
　　“综合素养来源于长时间的实践，实践经历丰富的人往往能更快进入工作状态。”陈云说，自从进入大学的第一个暑假，自己就没闲着，进了报社实习。“从大一到大三，暑假期间都是在媒体实习，相当于提前进入职场。”
　　据陈云的大学老师介绍，从2003年开始，该校便率先试点新闻学专业“三学期制”，将传统的两个学期拆分为三个学期，前两个学期用于校内教学，“第三学期”学院组织学生到媒体、企事业单位、广告公司等进行社会实习与实践。
　　专家呼吁大学生要理性看待就业
　　对于刚走出象牙塔的大学生而言，究竟如何才能摆脱窘境？从职场“菜鸟”成长为成熟的“社会人”？
　　中央教科所心理健康教育研究专家、湖北省基础教育研究会副会长尹邓安表示，“造成毕业生适应职场能力差的根本原因，在于应试教育没有给学生一个好的成长、学习环境。同时也与家庭教育的失误有关，家庭教育只要求孩子提高分数，不重视孩子的综合素质，局限了孩子的能力与发展。”
　　“进入职场就得摆脱‘学生气’，从心理上‘断乳’，在工作的过程中学会自我暗示和良好的想象，想象和暗示指挥自己的行动，积极去适应某项工作。”尹邓安认为，毕业生不要幻想干轻松的工作，当一份工作不适合自己的专业和兴趣时，可以考虑换工作，但是频繁“跳槽”对以后发展不利。
　　尹邓安建议，“大学毕业生要理性看待就业，不能盲目的心急，要结合自己的兴趣和实践经验找工作。作为职场新人不要把薪资待遇放在首位，应注重个人的成长空间和发展空间。”