西安欧亚学院优秀校友代表吴楠，原统专旅游0601班学生，现为西安包豪斯酒店管理公司全资法人代表及总经理、西安大明宫遗址区航林商务酒店市场总监、中国酒店职业经理人俱乐部陕西分会副会长。
据国家教育部公布，2014年高校毕业人数会达到727万，将面临史上最难就业季。一边是招人难，企业找不到合适的员工；一边是就业难，毕业生找不到工作。如何解决这个问题？5月13日下午，西安欧亚学院校长胡建波教授，以及优秀校友李昊伟、弓耕、吴楠，受邀参加了由华商报主办的“2014陕西民办高校发展暨学生就业论坛”。
会上，胡校长作了精彩发言：
一、倡导应用技术大学转型，有助解决毕业生就业难问题。
“大学毕业生找工作难，和企业人才招聘难的结构性失衡”的问题，这是世界议题，只是中国失衡的状况更为严重。2010年，美国经济学家彼得•戴蒙德和戴尔•莫滕森，以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗•皮萨里季斯，凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析，摘得2010年诺贝尔经济学奖桂冠。三位教授通过大量的数据分析研究，提出失衡源于“信息的不对称”和“外部性”问题，对照中国的就业现实，有很好的参考价值。
以软件专业为例。国家人资部公布的2014年中国IT人才缺口数达到百万以上，其中软件人才缺口达40万。就业难与招人难的巨大反差，归根结底在于高等教育严重脱离产业界的实际需求。
从这个角度讲，教育部推动中国应用技术大学转型，正当其时。如果能真正做到与产学的无缝合作，如进一步加大具备产业（行业）背景的师资比例，广泛开展项目学习、验证试验等，与企业合作共同培养学生，将更有助于学生就业层次、薪资的大幅提升。
二、打通普职教育“立交桥”，有助解决生源不足的问题。
全国目前每年高考录取大概700万人，专科的录取比例大约是45%，也就是说有300多万人上了高职，但其中仅有5%的人才有资格专升本，而且只有一次统一考试的机会！这就意味着选择高职就很难继续升学，这与学生和家长的期望很矛盾，所以高职报到率比较低，陕西省每年7万多人被学校录取但不报到，复读一年再考二本三本。
2013年，山东省率先打破中国教育体系中固有的普通教育与职业教育分道而驰、缺乏贯通机制的老问题，在全省的部分高职高专院校中推行“3＋2”分段培养方案，以中等职业教育、高职高专教育、应用型本科教育为主体，鼓励三者建立基于专业接续、课程衔接、学分互认的联合培养模式，开了一个好头。实际上北美的社区大学两年后相当大的比例转入大学继续读本科。
千军万马过独木桥，不如分流后行立交桥。过滤招生的方式既有助于满足学生学历晋升通道的需求，又有效解决了高校生源不足的问题。
三、第三产业必然是应用技术大学人才培养的主要服务对象。
舆论倾向于文科工作难找。但有数据显示，美国学工科的人数不到百分之十，这也代表了欧洲大部分国家的数字比例，很有可能也是第三产品迅猛发展的中国未来的比例数字。所以，应用技术大学的专业主体不一定是制造装备业。
以芬兰为例。芬兰整个应用技术大学中比重最高的是社会科学占30%多，技术方面是10%几，整个欧洲产业转型第三产业占了经济总量70%多，制造业20%，农业占10%不到。产业结构的变化必然带来人才结构的变化，人才结构的变化也会带动教育结构的变化。
这对于多以商科、社会科学和人文科为主的民办高校来讲，无疑是一个好消息。虽然现阶段工科比重较高，但是学习社会科学，围绕服务业方向，包括文化创意、物流、会计、金融等相关领域会有很大的就业空间。
随后，西安欧亚学院校友作为毕业生代表分享就业经验。无论是自主创业，如今已经成为西安包豪斯酒店管理公司全资法人代表及总经理、西安大明宫遗址区航林商务酒店市场总监、中国酒店职业经理人俱乐部陕西分会副会长的吴楠（原统专旅游0601班学生）；还是依托岗位实习最终在博思格建筑系统（西安）有限公司（世界500强）就业成为一名详图工程师的弓耕（土木工程专业0903班）；又或是大学软件男成功转型为电视台主播的李昊伟（统专软件技术0902班），他们提到最多的，是要更充分地享受以及使用大学时光，在顺利完成学业的基础上多多参加社团活动或校内外实习实践，成为一个自信、特性鲜明、对他人和社会有重要价值的人，并逐步在现代社会中发挥举足轻重的作用。
据悉，当日与会的嘉宾有陕西省教育工委原书记、省教委原主任刘炳琦，陕西师范大学原常务副校长、陕西省老教授协会名誉会长李钟善，中国民办教育协会高专委常务副理事长李维民等，以及西安外事学院董事长黄藤、西安培华学院理事长姜波、陕西服装工程学院董事长吕明、西安汽车科技职业学院院长李瑞明、西安海棠职业学院院长冯居秦、西安科技商贸职业学院院长张晋生等15所学院负责人。论坛共分为四场，分别由校方领导与来自全国各行业民办高校的24位优秀学子代表就民办高校未来应用型、技能型转型及毕业生如何就好业、先创业还是先就业等热点话题进行探讨交流。（华禹新闻网）