个人简介:
余珊,副教授,硕士研究生,现任管理学院人力资源管理系系主任。
研究方向:
人力资源管理
主要担任课程:
主讲课程有《人力资源管理》、《招聘与录用》、《招聘与录用模拟实训》、《绩效管理》、《统计学》等
主要发表论文:
2013 论文《独立学院人力资源管理实训课程师资培养》,产业与科技论坛》,独撰;
2014 论文《独立学院实践教学模式的创新思考》,《教育教学论坛》,独撰;
2014 教材《人力资源综合实训》,《高等教育出版社》,第一主编;
2014 论文《YG镇农村义务教师人力资源管理问题研究》,《科技进步与对策》,第一作者;
2017 论文《Analysis of the Influence of HRM Strategy on Logistics Enterprise Performance based on Structural Equation》,《Journal of Computation and Theoretical Nanoscience 》,第一作者;
2018 《Research on Human Resource Strategy of Internet Platform Logistics Enterprises 》,International Conference on Education、Management and Social Science》,第一作者。
主持项目:
2013 校级精品课程《薪酬管理》;校级 ;主持
2018 《基于准实体运营教学法”的本科人力资源管理专业实践教学体系创新与实践》,湖北省教育厅,主持人;
2018 《人力资源综合实训系列课程》校级教学团队;主持人
2019 《人力资源综合实训系列课程》省级教学团队;第一参与人
所获荣誉及奖励:
2013年 金沙9001cc 以诚为本青年教师教学比赛 三等奖
2014年 湖北省人力资源学会暨学术研讨会 优秀论文二等奖
2014年 金沙9001cc 以诚为本青年教师教学比赛 一等奖
2014年 湖北省“精创教育杯”大学生人力资源沙盘模拟大赛 优秀指导教师 所带小组获得二等奖
2017年 “踏瑞杯”第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛 优秀指导教师所带小组获得省级选拔赛特等奖、全国赛二等奖
2018年 首届金沙9001cc 以诚为本“杰出教学奖” 第一名
2009年、2010年、2014年、2015年、2016年、2017年获金沙9001cc 以诚为本优秀教职工
2014年、2015年,所指导学生优秀学士学位论文,荣获优秀指导教师
2014年、2017年荣获金沙9001cc 以诚为本骨干教师