个人简介:
刘宇璟,女,教授,浙江上虞人,台湾中山大学人力资源管理所博士。美国管理学会、中国管理研究国际学会会员,湖北省人力资源学会常务理事。研究方向:创业管理、团队决策与创新。承担课程:管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。
研究方向:
中小企业创业管理、团队决策与创新。承担课程:管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。
发表论文:
1. Huang, L.-C., Liu, Y.,* Cheung, G. W., & Sun, J. (2022). A Multilevel study of group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediation Model. Group & Organization Management, 47(6), 1259-1297. (*通讯作者,SSCI,JCR一区,ABS 3星)
2. Liu, Y., Huang, L. C., & Cheung, G. W. (2020). A Multilevel Study of Group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediatio Model. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2020, No. 1, p. 15257). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management. (第80届美国管理学会年会)
3. 刘宇璟、黄良志、林裘绪(2019)。环境动态性、创业导向与企业绩效——管理关系的调节效应。研究与发展管理。31(5),89-102。(CSSCI,国家自科基金委管理学科部重要期刊)
4. 黄良志、刘宇璟*、吕思齐、林裘绪、许昌隆。创业导向、高绩效工作系统与组织绩效:探讨社会情感性财富之调节作用。2018中国管理研究国际学会(IACMR)年会。(*通讯作者)
5. 刘宇璟(2017)。创业导向与企业绩效:制度环境和市场环境的调节作用,中国人力资源开发,11,54-64。(北大核心)
6. 吴亭、赖志樫、刘宇璟、蔡欣芸、黄良志。不当督导对工作塑造与寻求回馈之影响——自我效能为中介变量,2017亚洲管理学会暨台湾组织与管理学会(AAOM & TAOM)国际研讨会。
7. 刘宇璟、黄良志、林裘绪、李明。创业导向如何转化为企业绩效:人力资本和机会获取能力的双重中介模型,2017国际家族企业协会(IFERA)国际研讨会。最佳论文奖
8. 黄良志、林裘绪、刘宇璟、彭莹。仁慈领导对创新行为的影响:主管开明性之调节效果。2016中国管理研究国际学会(IACMR)年会。
9. 刘宇璟、林裘绪(2016)。京沪鄂区域企业创业特征差异比较的实证分析,商业经济研究。5,84-87。(北大核心)
10. 刘宇璟、林裘绪、窦先琴(2015)。小微企业创业者素质评价指标构建,统计与决策,20,185-188。(CSSCI)
11. 刘宇璟、陈正悦、焦曼(2013)。基于胜任力理论的创业者素质与开发研究,中国人力资源开发,11,95-98。(北大核心)
12. 刘宇璟、罗帆、吴江涛(2012),海事系统人才发展评价指标体系的构建,武汉理工大学学报(社会科学版),4,526-530。(北大核心)
13. 刘宇璟(2010)。美国高校创业教育的理念认知、模式和课程的特点分析,现代商业,36,276-277。
教材出版:
刘宇璟、亓小林(2011)。人力资源管理,电子工业出版社。
主持课题:
1. 2023-2026年,湖北省教育厅哲学社会科学重大项目,数字化转型下服务型企业的组织韧性研究:测度评价、形成机理与提升策略(23ZD197),在研
2. 2021-2025年,湖北省高校优秀中青年科技创新团队,数字化商务服务业高质量发展研究(T2021040),在研
3. 2020-2024年,湖北商务服务发展研究中心,服务业员工的绩效形成机制与提升策略(2020Z02),在研
4. 2018-2020年,湖北省技术创新专项软科学研究项目,创业导向一致性对新创科技型企业成长的影响研究(2018ADC061),结题
5. 2013-2018年,教育部人文社科青年基金项目,能力视角下微型企业创业者人力资本影响创业绩效的机理研究(13YJC630102),结题
6. 2014-2015年,湖北省社会科学基金项目,创业导向与企业绩效的关系:基于京、沪、鄂区域的实证(2014011),结题
7. 2015-2017年,湖北省教育厅人文社科项目,关系网络视角下创业导向对企业绩效的影响研究(15G159),结题
8. 2014-2017年,湖北商务服务发展研究中心基金项目,创业导向影响服务型企业成长的机理与政策支持研究(2014Y003),结题
9. 2011-2014年,湖北省教育科学规划“十二五”课题,创业型经济视角下湖北高校“四创模式”教育研究(2011B307),结题。
所获荣誉及奖励:
2021年,校级教学成果一等奖(排名1)
2019年,校级优秀管理干部
2017年,最佳论文奖(排名1),IFREA国际会议
2016年,校级实践方案设计大赛一等奖(排名2)、二等奖(排名2)
2015年,湖北省教育系统先进女职工
2014年,全国老龄政策理论研究优秀奖(排名3)
2014年,《人力资源管理》校级精品课程
2014年,校级教书育人先进个人
2013年,武汉市社会科学优秀成果三等奖
2012年,全国本科优秀教材三等奖,中国电子教育学会
2012年,校级优秀教职工
2010年,校级优秀教职工