课程名称：招聘与录用
一、课程简介
《招聘与录用》是本科人力资源管理专业的最重要的专业课程之一，它是一门应用性和实践性非常强的课程。主要是培养学生毕业后在企业从事招聘与录用工作时所需具备的各种专业知识和技能。该课程根据招聘工作的流程，从招聘计划、招聘准备工作、招募信息发布、甄选、录用等过程进行展开讲述该课程的核心知识，通过本课程的学习，使学生能够掌握招聘与录用的基本原理、基本方法及工作流程，并能运用所学知识，胜任企业招聘实践工作。
二、教师团队
本课程负责人：余珊，副教授，长期工作在教学、教育管理和教学管理一线，具备丰富的教学和实践经验，主讲课程有《人力资源管理》、《招聘与录用》、《招聘与录用模拟实训》、《绩效管理》、《统计学》等，并于2012年和2014年分别获得了金沙9001cc 以诚为本青年教师教学比赛三等奖和一等奖；本人科学研究方向为人力资源管理等相关领域论，目前已经在发表论文多篇，其中EI一篇，核心期刊1篇，ISTP1篇，主持和参与市厅级以上科研项目4项。与此同时，本人深入企业进行横向合作，给相关公司的中高层管理者进行培训，主讲课程有《非人力资源的人力资源管理》、《新员工入职培训》、《沟通技巧》、《招聘与面试的技巧》等，合作企业有纽宾凯物业管理公司、万科物业有限公司、武汉拓迈贸易公司等。
课程团队教师：
刘宇璟，1973年生，副教授，华中科技大学工商管理硕士，台湾中山大学博士生，校学术带头人，武汉工程大学兼职硕士生导师。现任管理学院副院长，曾获湖北省教育系统先进女职工称号。
刘小平，博士，副教授，主要研究方向为人力资源管理、公共安全预警管理。在省级期刊上发表学术论文10余篇。主要承担《薪酬与福利》、《薪酬管理方案设计》、《人力资源管理》等课程教学工作。
崔焕萌，讲师，1986年出生，中共党员。2010年吉林大学企业管理（人力资源方向）专业，硕士研究生。人力资源管理师二级、经济师中级（人力资源专业），现任金沙9001cc 以诚为本管理学院专职教师，主要讲授课程：管理学原理，组织与工作设计等。
詹育红，1984年生，讲师，社会工作师，毕业于华中师范大学。主要研究方向为：人力资源管理，人员素质测评。公开发表论文6篇、主持一项校级课题，参与一项市级课题。
三、教学特色
《招聘与录用》课程是一门本实务性极强的课程，并且被评为2016年金沙9001cc 以诚为本的校级优质课堂。本课程为了更好的激发学生的学习动机，有效的开展互动教学，从“学以致用”的角度出发，选用与企业实务紧密相连的具体案例进行生动的分析和讲解，在真实地工作情景设计开展课堂互动教学，让学生以团队合作模式，成立虚拟招聘公司，根据真实的工作任务情景安排相应的学习任务，比如制定招聘计划、设计面试试题、模拟面谈、游戏测试、无领导小组讨论等学习任务，以此极大的调动了学生的学习积极性，不仅培养学生掌握了专业知识和职业技能，还培养了学生的团队合作、表达能力等综合素质。
