人力资源管理专业

人力资源管理（数智化管理精英班）

优势特色

本专业始建于2007年，依托于湖北省重点（培育）学科和“楚天学者”设岗学科办学，2019年获批省级教学团队和省级一流课程，2022年获评中国六星级应用型专业（中国顶尖应用型专业）。本专业致力于培养具备扎实专业理论知识、强技术应用能力、突出实践操作能力、卓越创新思维能力的人才，以满足社会对人力资源管理领域的需求。

近年来，紧密结合现代科技发展趋势，专业转型升级，开设了智能人力资源管理方向。通过与计算机技术、信息技术的交叉融合，将大数据分析等前沿学科融入传统的人力资源管理理论中。专业不仅涵盖了传统人力资源管理的基础知识和技能，还融合了心理学、社会学、经济学、计算机科学等多学科理论和方法。这种跨界整合使得本专业学生具备更全面的素养和更广阔的视野，能够更好地适应复杂多变的人力资源管理环境。

在人才培养上，本专业不断进行创新和改革，形成了“课内（专业技能训练）+课外（综合素质养成）+名企实践（职业能力培养）”的人才特色培养体系，与前程无忧、京东、中建三局等知名企业深度合作，共建实习基地、协同育人，为学生提供广阔的实践平台和就业机会。近三年平均就业率达98%，毕业生分布于各地政、企、事业单位中，学生毕业后3-5年后在各个行业担任重要职位，深受用人单位的好评。

培养目标

本专业致力于培养具备扎实理论基础、卓越实践能力、创新思维的高素质人才。学生不仅精通人力资源管理知识，更擅长运用现代科技手段解决复杂问题，能够在多变的市场环境中灵活应对，为企业和社会提供高效、专业的人力资源管理服务。

核心课程

人力资源管理、组织与工作设计、招聘与录用、人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、员工关系管理

就业方向

1.毕业生可进入企事业单位人力资源管理部门中，成为人力资源各职能方向的业务主管，或者成为各类大型企业急需的HRBP（人力资源业务伙伴）。

2.毕业生可进入猎头公司或人力资源咨询机构，从事人才搜寻、推荐、评估以及人力资源管理咨询服务等专业工作。

3.毕业生可进入公共事业单位，在政府机关、学校、医院等机构中担任人力资源管理相关职位。

4.毕业生可成长为人力资源管理专家，成为管理培训讲师、企业内训师（TTT内训师认证）、人力资源咨询等方面的专家。

荣誉与风采展示

图一：人力资源管理专业师资展示

本专业一直秉承着“以赛促学、以赛兴学”的教育理念，鼓励本专业的学生积极参加各种学科竞赛并取得了骄人的成绩。通过竞赛的淬炼，培养了学生的综合能力和潜在素质，取得了良好的社会影响，至今已有10多人次取得了国家级奖项，50人次获得省级奖项，22人次获得市级奖项。

图二：人力资源管理学生部分获奖名单

本专业打造了 “课内（专业技能训练）+课外（综合素质养成）+名企实践（职业能力培养）”的人才特色培养体系。课堂内，学生通过课堂学习，了解和掌握相关的理论知识和专业技能，为未来的职业发展打下了夯实的理论基础；课堂外，本专业开展丰富的课外实践活动，学生通过参与本专业的专属社团“人力资源库”和各种学科竞赛活动， 促进自身的综合素质养成；学校外，本专业建设了前程无忧、京东、中建三局、碧桂园等多家实习基地，通过认知实习、课程实习、毕业实习等方式，带领学生“走进名企”，了解企业经营基本规律，促进学生的职业价值观、工作态度和职业能力的进一步提升。

图三：学生实践活动和实习基地展示

升学就业典型