为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，按照教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，把握毕业生就业工作关键期，积极应对严峻就业工作形势，精准发力，全力促进我校2023届毕业生高质量充分就业，学校决定开展2023届毕业生“百日冲刺”行动。现将有关事项通知如下:
一、行动主题
百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功
行动时间
2023年5-8月
三、行动目标
通过“百日冲刺”行动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做好就业指导服务，充分调动毕业生求职的主动性和积极性，促进毕业生更加充分更高质量就业。确保我校2023届毕业生就业大局稳定，确保应届就业困难毕业生应就业尽就业。
四、工作方案
（一）工作部署
1.加强组织领导。严格落实就业工作“一把手工程”，把就业摆在突出重要位置，列入校院两级领导重要议事日程。充分发挥联系校领导对二级学院就业工作指导和督办作用，共同研究解决学院就业工作中存在的困难与不足，稳步推进各学院就业工作。
2.召开“百日冲刺”就业工作推进会。定于5月25日组织召开全校就业工作推进会，校领导、各二级学院院长、党总支书记及毕业班辅导员共同参会。交流就业工作经验，制定有效措施，全力以赴落实下阶段就业工作。
3.全面部署落实全校动员“保”就业。学院组织召开就业帮扶工作专题会议，落实未就业毕业生“一对一”指导服务要求。调动全院教师力量，通过个体指导、访企拓岗、推荐岗位等多种途径帮助毕业生精准就业。
4.召开毕业生就业工作座谈会
学生就业创业指导中心组织召开毕业生代表就业工作座谈会，与学生面对面交流，进一步了解毕业生就业意愿和就业过程中遇到的困难，有针对性制定就业促进措施，助力毕业生就业。
（二）具体举措
1.持续组织校园招聘活动。就业部门积极组织召开专场校园招聘会；二级学院根据院系专业特色，组织举办小而精、专而优的专场招聘活动（活动总结材料报就业部门存档）；就业部门协调学院组织动员毕业生参加校外现场招聘会；毕业班辅导员和帮扶教师精准向未就业学生推送招聘信息，向每名未就业毕业生至少推荐2个岗位。
2.更加有效开展访企拓岗。各院系要精准组织“访企拓岗促就业”行动，有效开拓岗位资源，针对毕业去向落实率低的专业加大访企拓岗力度。各学院组织访企拓岗工作时，应组织一部分未就业毕业生共同参与，并及时在学院网站报道宣传，确保工作成效。截至5月31日，毕业去向落实率低于60%的学院应提交访企拓岗计划表。
3.做好针对性就业指导工作。针对毕业生就业“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，引导毕业生积极求职、尽早就业。一是开展形式多样的就业观教育活动，培育积极正向的就业价值观；二是大力宣传本院毕业生就业创业先进典型，发挥朋辈激励作用，鼓励毕业生积极求职，毕业生人数低于50的专业至少宣传1名优秀就业典型，超过50人的至少宣传2名；三是加强就业服务，开展简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等帮扶活动。
4.做好就业困难毕业生帮扶。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，要建立帮扶台账，安排就业工作经验丰富的教师给予重点帮扶。帮助其分析问题、完善简历、合理定位和提升求职技能，至少为每名就业困难毕业生精准推送3个以上岗位，实现就业困难群体应就业尽就业。就业帮扶工作要注重发挥党员教师的先锋模范作用，各学院要结合本院毕业生就业现状，制定有效措施，引导和鼓励全体教师党员积极参与未就业毕业生“一对一”就业帮扶工作。
5.积极拓宽基层就业空间。组织实施好“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，学生就业创业指导中心和学工部负责做好政策宣讲动员工作，对有意向毕业生进行辅导帮扶，引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。
6.做好大学生征兵宣传组织工作。进一步增强做好大学生征兵工作的使命感和责任感，加大征兵宣传工作力度，由学工部组织召开大学生征兵入伍动员会，将征兵动员工作与就业指导相结合、与学生职业生涯发展指导相结合。
7.做好就业创业技能培训工作。发挥学校就业创业定点培训机构优势，继续组织举办就业技能培训和SYB创业培训工作，提升毕业生就业创业能力。
8.做好创业带动就业工作。面向毕业生做好创业优惠政策宣传动员，鼓励支持有意向和有项目的同学自主创业。加大毕业生创业扶持，以创业带动就业，面向毕业生组织开展专门大学生创业基地入驻孵化工作。
9.做好离校未就业毕业生跟踪工作。对离校未就业毕业生，辅导员和就业帮扶指导老师要跟做好就业跟踪指导服务工作，建立跟踪台账，及时掌握学生就业动态，精准开展就业帮扶工作。6月11日后，就业部门每周进行一次离校未就业学生就业跟踪信息汇总。
10.加强就业数据上报与核查。各院系要规范做好毕业生去向信息报送和数据核查工作，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。配合有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视，畅通投诉举报渠道，维护毕业生就业权益。加强学生诚信和安全教育，督促用人单位与毕业生签订劳动（聘用）合同，引导毕业生诚信求职、和防范求职风险。
（三）工作要求
1.认真组织、广泛宣传。各院系要提高政治站位，高度重视做好2023届毕业生就业工作，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。
2.做好统计、及时报送。活动期间，各学院要及时汇总统计各项活动开展情况，每周五下班前报送相关活动数据（附件1）和开展活动的照片、视频等素材发送至zhouxiaosha@wtbu.edu.cn
五、激励措施
为充分激发各学院及相关教师做好就业工作的积极性，学校将根据2023届毕业生毕业去向落实率的完成情况给予专项奖励，奖励要求和奖励标准另行通知。
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2023年5月20日
