武汉长江工商学院科研工作简报2011年度第三期
发布者：系统管理员 发布时间：2011-12-31 浏览次数：388
武汉长江工商学院
科研简报
科研部 第3期（总第23期） 2011年12月31日
2011年科研工作总结
回顾2011年，我校的科研工作在院党委和行政的正确领导下，取得了长足的进步，教师科研意识不断增强，科研队伍日益壮大，研究领域继续拓宽，研究水平不断提高。通过教研和科学研究活动的开展，大大提高了教师队伍素质，促进了教育教学质量的全面提高。
一、组织教师积极申报院外项目和成果奖，并取得了明显的成效
为了扩大学院的影响，多争取科研项目，科研与发展部2011年对上级有关部门发布的科研申报信息及时在校内网上公布，并及时与院系沟通联系，组织教师积极申报，取得了较好的成效。2011年我院争取省教育厅立项项目共有6项，分别是：1项人文社科研究项目，1项教学研究项目，1项科研项目，3项教育科学“十二五”规划课题。其中湖北省教育厅科技项目立项是我校首次争取到的,2项“十二五”规划课题纳入重点课题，并争取到湖北省教育厅的经费支助，这也是零的突破。
在申报校外项目的同时，个别老师主动与企事业单位寻求合作，2011年我校共签订4项横向项目，共到账经费8万元。
在湖北省第三届教育经济与管理研究成果奖评奖活动中，我校有一名教师获论文类评奖二等奖，二名教师获论文类奖评奖三等奖。
二、继续开展校级教学研究和科研项目的立项工作
我校是教学型高校，培养的是与市场对口的人才，因此必须不断地根据人才市场和职业部门的需求变化来调整自身的专业设置和课程安排，以求最大限度地满足社会用人单位的要求， 2011年学校继续了开展教学研究项目的立项工作，并加大了投入的力度。此次教师共申报教研项目24项，经学院学术委员会讨论，以无记名投票方式表决通过16项。另外，在全院各单位的大力支持下，继续深入开展了学院科研项目的立项工作，全校教师共申报23项，通过了9项。
三、督促往年院内外项目的中期检查、结项工作
为了加强我院在研项目的管理工作，2011年9月份我们对往年院立项目进行了中期检查：一是检查项目的进展情况；二是对项目研究过程中出现的问题进行调查和解决；三是发现学术骨干进行指导和培养；四是督促项目的按期正常开展；五是培养教师认真从事科学研究的责任感；六是维护学院科研工作的严肃性。在检查的项目中，有15个项目已结项，其余项目也均发表了阶段性成果。通过中期检查，我们了解到承担项目的教师是在认真按照课题设计的事项积极开展研究工作，通过调查，促进了科研的进度，同时也起到上下沟通的作用，使科研工作落到了实处。希望其他在研项目的老师能够正确处理好教学与科研的关系，抓紧时间进行研究，按时按质的完成项目，维护科研工作的严肃性。
四、开展了2011年科研成果的登记、统计和奖励工作
按照《全国普通高等学校科技统计报表制度》的规定，湖北省教育厅要求湖北省所属高校每年年初开学时必须完成《全国普通高等学校科技统计报表》，为了完成省教育厅的统计工作，我们对新上任的二级学院的科研秘书进行了业务培训，要求他们认真开展了科研成果的登记、统计工作，并在每年年底之前完成。科研与发展部目前已开展2011年科研成果的登记、统计工作，截止到目前，我院教师在公开刊物上发表论文190篇，其中核心期刊 6 篇；出版编著、教材21 本，由我院教师担任主编教材 10本，担任副主编 7 本、参编教材4 本；艺术类成果 15 项；获奖 6项。接下来我们将对以上科研成果进行审核奖励，此项工作的开展，不仅增强了广大教师的科研意识和多出科研成果，争取出高质量成果的积极性，而且也促进了学院科研成果管理工作的科学化、规范化发展。
五、修改完善各项科研管理规章制度
为了促进学院的科研发展，我们逐步建立和完善各种科研管理规章制度和激励政策，逐步推动我院教师从事科研的积极性。同时鼓励教师要发挥参与社会竞争，广开渠道，多争取校外科研项目和经费，多出高质量科研成果的主动性和创造性，促使其具有危机意识、责任意识和竞争意识。2011年我们修改完善《武汉长江工商学院科研经费的管理办法》、《武汉长江工商学院科研项目管理办法》等管理办法，并经院务会讨论通过了《武汉长江工商学院科研项目经费管理办法（试行）》。
六、做好学士学位评估工作中有关科研方面的材料备案
下半年科研与发展部根据学校监评中心对科研材料的要求，按规定汇集、整理出本部门管理文件以及我校各专业近几年教师承担教研与科研项目、发表论文和出版著作、教材等备查材料，及时与各院系协调沟通，填好状态数据表，按时保质地提交给学校，同时对支撑材料进行了反复整理和归档。
七、拟定校内核心期刊目录
我校已连续四年开展了科研业绩奖励工作。开展科研业绩奖励工作，最关键的是要确定出核心及权威学术论文发表的核心期刊杂志目录。我校一直采用的是南京大学认定的核心期刊目录，本学期为了促进我校教师科研水平的提高及我院教师职称评定的需要，以便达到科研业绩奖励与教师职称评审要求科研成果发表期刊的一致性，科研与发展部初步拟定了适合我校实际情况的内部核心期刊，一旦校学术委员会审核通过后将及时向全校发布、执行。
八、开展教师科研成果评奖工作
为调动我院广大教师从事科研的积极性和创造性，鼓励教师以科学发展观为指导，努力探索本专业领域的学术发展和实际应用，促进我校教师学术水平的提高和教学质量的提升，11月份我们再全校开展了我校首届教师科研成果评奖成果的申报工作，以资对那些在科学研究、教学研究及科研工作方面开展得好的课题小组、科研单位和个人进行奖励，评选结果将在学术委员会讨论研究决定后公布。
九、修定学校“十二五”发展规划
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出要“大力支持民办教育，把民办教育看作是我们国家教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。” “十二五”期间，是我校由独立学院转设更名为普通本科高校后的重要战略机遇期和关键发展期。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）和第四次全国教育工作会议精神，更好地适应高等教育发展的新形势和经济社会发展的新需要，经学校反复讨论研究，科研与发展部执笔最终修定学校“十二五”发展规划。
十、完成的其他工作
1、配合学校教师职称评定工作，进行了申请职称晋升教师的科研成果审核工作。
2、协助做好研究机构开展活动的有关事项。
3、配合学校做好校庆的准备工作。