新闻中心讯（特约记者 宋益）为进一步落实2019年人事工作目标任务，人力资源部于5月20日上午9:00组织召开了2019年第一次人事工作协调会。会议的主要内容是通报2019年人事重点工作成效和进展情况，并对下阶段工作进行部署。校党委书记刘生元、人力资源部部长邢赛鹏、各学院分管人事工作的相关负责人出席会议，会议由邢赛鹏部长主持。
图为会议现场 摄影：李盆
邢赛鹏首先通报了近一年来学校人事重点工作成效和进展情况，并对下阶段工作进行了安排。他介绍，人事工作在入选2018湖北省教师队伍建设创新事项、博士（教授、副教授）高层次人才引进、教师培训等方面取得了诸多成绩和重要进展，离不开各个学院的大力支持，希望各个学院在下阶段的人事工作中能继续共同努力，协力完成各项人事工作目标。
随后，与会人员对职称评审条件、教师引进、人才项目经费资助标准和政策、晋等条件等问题进行了讨论和交流。邢赛鹏对相关问题作了解答，并表示，人力资源部将结合学校实际情况，完善相关政策。
关于学校人事工作下一步的工作要求，刘生元书记作了重要指示。他提出：一要认清形势，加大人才建设工作力度。学校人才引进及培养工作任重道远，要增强人才工作的紧迫感；二要明确人才工作的主体。人才队伍建设是学院和职能部门共同的责任，只有上下联动，形成合力，人才工作才能得到提升。根据通报的情况，人事工作进展不如预期的学院要扛起人才建设的责任；三要分工合作，共同将人才队伍建设任务落实、落地。一方面要重视人才的引进，另一方面要关注、稳定现有人才，要通过待遇留人、事业留人、感情留人。他还强调，人力资源部和各个学院要对现有教职工晋等、工商学者评聘等工作高度重视，希望各学院加强与人力资源部的沟通交流，把握好政策，关注时间节点，协同完成各项工作任务。